一、战略管理 1. 根据股份公司提出的战略目标，负责编制、拟定营销年度和未来发展战略； 2. 负责组织和实施事业部发展规划、年度经营计划，完成责任目标； 3. 负责事业部经营转型、新业务模式、新渠道或品类的探索及落地。 二、经营管理 1. 负责营销年度预算和人员编制的拟定、年度经营规划的推进； 2. 负责事业部财务管理、人员绩效考核以及利润的分配； 3. 负责事业部战略市场规划和战略客户项目的推进和落地； 4. 对事业部重大经营活动、重大投资正确决策； 三、组织管理 1. 根据公司发展规划，推动各大事业部组织变革，持续提升组织运营效率； 2. 负责公司企业文化在事业部内部宣导，凝心聚力； 3. 负责事业部领导班子及人才队伍的培养与搭建。 四、运营管理 1. 负责事业部整体运营效率的提升和改善； 2. 负责事业部研产销一体化建设及降本等重大项目的推进； 3. 负责关键运营风险把控和妥善处理。 五、 其他工作：落实股份公司交办的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上营销高层管理经验，有消费品行业欧美海外营销管理经验优先考虑； 3、精通战略规划及经营管理；熟悉行业业态及企业运营流程，熟悉财务、人力资源和供应链管理； 4、优秀的领导力、亲和力、决策能力和组织凝聚力；良好的敬业精神和职业道德操守； 敏锐的市场洞察和机会把握能力； 出色的风险把控及处理能力。 5、其他要求：优秀的职业素养，维护公司利益，勇于担当；身心健康，积极向上，优秀的心理承受和抗压能力。
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